I nostri servizi

Ricerche dirette

E' il nostro modo di operare prevalente che si estrinseca tramite il contatto diretto, quindi più immediato oltreché riservato, con il candidato di potenziale interesse.

I candidati sono selezionati tramite colloqui strutturati al fine di una più approfondita valutazione, oltre che degli aspetti di conoscenza prettamente tecnica, anche di quelle caratteristiche della persona che sono di fondamentale importanza ai fini dell'integrazione in azienda (personalità, doti di equilibrio, resistenza allo stress ...).

Gestione personale in outsourcing

Questo servizio permette ai nostri clienti di esternalizzare buona parte della gestione del proprio ufficio personale ed in particolare la gestione delle candidature in ingresso (banca dati), lo screening e naturalmente la selezione dei candidati di interesse. Il servizio comprende inoltre:

• consulenza in ambito sviluppo organizzativo

• analisi del clima aziendale

• analisi e valutazione delle posizioni in organico

• valutazione del potenziale

• sistemi premianti